题目内容
（请给出正确答案）
在薪酬调查时一般选择()企业。
A.竞争对手
B.同行业同地区企业
C.国外企业
D.刚成立的管理不甚规范的企业
E.市场水平比较高的企业
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在薪酬调查时一般选择（）。
A 竞争对手
B 同行业同地区企业
C 国外企业
D 刚成立的管理不甚规范的企业
E 市场水平比较高的企业
A．合乎一般标准的企业
B．同行业中同类型的其他企业
C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
A.合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
A．企业的经济实力
B．企业的经营方针
C．企业的效益情况
D．企业的目标策略
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）
A．委托调查
B．问卷调查
C．购买公开的调查报告
D．企业之间相互调查
E．面谈法
在薪酬调查时要调查（）。
A 被调查企业的情况
B 被调查岗位的情况
C 被调查岗位的薪酬状况
D 调查人的情况
E 被调查企业的薪酬调查状况
要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。
A．岗位评价
B．薪酬调查
C．薪酬满意度调查
D．人工成本控制
主承销商尽职调查时一般应关注（）。
A．发行的主体资格
B．公司与控股股东的关联交易和同业竞争情况
C．公司与控股股东在人员、财务、资产、机构、业务上分开的说明
D．有关发行和上市的授权和批准
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
