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[主观题]

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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第1题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位公开招聘工作人员的程序共有()项。

A.五

B.六

C.七

D.八

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第2题
事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位,资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

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第3题
事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第4题
事业单位公开招聘工作人员面试命题场所()要求。

A.保护

B.保管

C.保卫

D.保密

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第5题
事业单位新聘用工作人员,()面向社会公开招聘。

A.应当

B.必须

C.可以

D.需要

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第6题
下列对《事业单位工作人员奖励规定》中关于定期奖励程序的相关表述,正确的有()。
A、有关机关(部门)或者事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案,明确奖励范围、条件、种类、比例(名额)、程序和纪律要求等,并予以公布

B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单,逐级上报

C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见;对拟奖励名单,应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的,应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意

D、因涉及国家秘密不宜公开的,可以不向社会公布

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第7题
江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生:

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第8题
事业单位工作人员有下列哪个行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分?()

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的

B.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的

C.违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的

D.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的

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第9题
事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生?()

A.主管部门、用人单位的领导及相关部门人员 ​

B.同级纪检监察部门的派驻人员

C.行业内知名专家学者

D.事业单位的专家学者、业务骨干

E.同级新闻媒体单位负责人

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第10题
各省(区、市)县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

A.30

B.40

C.50

D.20

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