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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响团队凝聚力的主要因素有()。

A.目标的一致性与可实现性

B.成员相处的时间

C.团队的规模

D.解决团队的冲突

E.加入团队的难度

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第1题
以下不属于非正式组织的正面影响的有() 。

A.活跃氛围

B.信息交换沟通顺畅

C.传递各种信息速度更快

D.团队凝聚力增强

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第2题
通过团队领导者的个人魅力影响团队伙伴是最佳的建立团队凝聚力的方式。()
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第3题
影响群体凝聚力的主要因素包括()。
影响群体凝聚力的主要因素包括()。

A.外部的竞争和挑战

B.加入群体的难度

C.全体成员的性别构成

D.以往的成功经验

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第4题
影响士气的原因有()。

A.对团队目标的认同与否

B.团队成员对工作所产生的满足感

C.利益分配是否合理

D.良好的信息沟通

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第5题
影响薪酬管理的主要因素包括()

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第6题
下列对团队定义的理解正确的是()

A.团队是一群有组织的人

B.这些人有明确的共同目标

C.来自同一个国家

D.为了共同的目标,大家能够自觉合作并且积极努力

E.这些人凝聚力很强

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第7题
工作设计的目标设置有下列主要因素()。

A.目标的强度

B.目标的难度

C.目标的接受

D.目标的明确性

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第8题
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个
项目已经启动有几个月了,你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况,你应该:()

A.确保每个项目团队的成员都使用电子邮件进行沟通

B.命令团队成员要服从组织的安排和命令

C.创造项目团队标识来增进团队的凝聚力

D.通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

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第9题
青年群体产生高昂士气的主要因素有:()。

A.成员对群体目标的认同

B.有优秀的领导者

C.合理的经济报酬

D.成员间关系的和谐

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第10题
证券公司文化建设的以下实践,哪一项属于行为层?()

A.注重精神引领和文化引导,建立科学的选人用人制度,坚持德才兼备、以德为先

B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力

C.树立公司文化品牌,利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传,积极树立良好企业形象

D.建立有效的人才培养机制,形成学习型组织,持续提升人才的专业能力和职业素养

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第11题
职业道德的作用不包括()。

A.促进团队凝聚力

B.促进社会和谐进步

C.促进国家长治久安

D.提高人们的生活水平

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