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[多选题]
影响士气的原因有（)。
A.对团队目标的认同与否
B.团队成员对工作所产生的满足感
C.利益分配是否合理
D.良好的信息沟通
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A.对团队目标的认同与否
B.团队成员对工作所产生的满足感
C.利益分配是否合理
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A．沮丧的士气
B．过多的会议
C．对项目经理缺乏信任和信心
D．无结果的会议
可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）
A．执行组织和组织结构
B．小组成员之间沟通不畅
C．人员配备要求不够明确
D．小组士气
A.稳健且可持续的宏观经济政策;
B.完善的公共基础设施;
C.有效的市场约束;
D.高度的政府性保护机制;
一个会影响项目队伍的约束因素是——（）
A．现有机构的组织结构
B．项目队员间沟通不良
C．模糊的人员需求
D．团队的士气
A.通过填写“目标修正卡”，将修正后的目标、修正的理由等内容填写好后，交直接领导签写意见后转递目标跟踪检查部
B.整个过程完毕后，应将修正目标的经过、原因、目标协商会上的讨论情况及最后的意见等做一个总结
C.指管理层在服务监测过程发现由于外界环境的变化或事先预测的偏差，使得制定的服务目标值过高或过低而进行目标修正的方法
D.需要与服务执行人进行充分的信息沟通，询问新定目标的合理性，同时也可根据其他同类企业在运用过程的经验进行设定
