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[判断题]

通过团队领导者的个人魅力影响团队伙伴是最佳的建立团队凝聚力的方式。（)

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更多“通过团队领导者的个人魅力影响团队伙伴是最佳的建立团队凝聚力的…”相关的问题

第1题

影响团队沟通的因素有（)。

A.领导者的个人风格

B.企业的外部环境

C.团队成员的风格

D.团队决策模式

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第2题

行为研究方法发现来自高生产力水平的工作团队的领导者从___层面监督其员工

A.个人层面

B.团队层面

C.员工层面

D.生产效率层面

E.参与层面

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第3题

无论店长的能力有多强，都不可能依靠店长单打独斗来经营好一家门店，这主要是指店长应该重视（）。

A.与总部的联系

B.团队建设与激励

C.个人魅力的打造

D.沟通能力的提升

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第4题

团队缺乏领导者是团队精神的潜在困境。（)

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第5题

领导者要做的最重要的9件事包括（)

A.要建立优秀的企业文化，并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

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第6题

团队领导者是教练。（)

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第7题

下列不是执行力来源的是（)。

A.领导者

B.兴趣爱好

C.组织流程

D.执行团队

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第8题

实现团队领导的最大挑战是（)。

A.向管理者传授如何成为有效的团队领导者

B.用有效的团队领导步骤来培训员工

C.识别有效的团队领导者的特质

D.设立一套规则和程序

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第9题

如果员工因个人性格不合群，主管可采取的最佳做法是（)。

A.了解其近期情绪状况

B.严厉地提出批评

C.挖掘团队中存在的问题

D.通过情景演练使其认识到不参与团队工作的弊端

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第10题

团队中的四种代表人物是（）。

A.受害者

B.拯救者

C.领导者

D.合理化者

E.指责者

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第11题

团队领导者要带头鼓励合作而不是竞争。（)

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