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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数

据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。

A．薪酬调查分析方法说明

B．企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C．薪酬调查的过程控制情况

D．企业薪酬状况

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更多“薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调…”相关的问题

第1题

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）A．委托调查 B．问卷调查 C．购买公开的调查报

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法

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第2题

薪酬市场调查时。被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

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第3题

简要说明薪酬调查中准备阶段的主要工作。

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第4题

员工薪酬就是工作期间的岗位报酬。（)

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第5题

要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。A

要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。

A．岗位评价

B．薪酬调查

C．薪酬满意度调查

D．人工成本控制

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第6题

要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是（)。 A.

要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是()。

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.薪酬满意度调查

D.人工成本控制

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第7题

大致在每年的1到2月份左右，有关薪酬管理，我们主要进行的工作是（）。 A．评估薪酬制度 B

大致在每年的1到2月份左右，有关薪酬管理，我们主要进行的工作是（）。

A．评估薪酬制度

B．实施薪酬政策

C．薪酬调查

D．劳动力市场预测

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第8题

（)反映了企业对各岗位的各项工作的期望和要求，但并不能提示各项工作的之间的相互关系。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作评估

D.工作分析

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第9题

深化型薪酬是根据员工能够胜任的工作种类的数量，也就是技能、能力的广度来确定薪酬的。（)

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第10题

在上市公司新股发行的尽职调查中，主承销商必须调查上市公司董事是否专职在公司工作，是

否在公司领取薪酬。（）

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