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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

紧急状态下护理人力资源调配流程包括()

A.护理单元突发紧急事件,逐级上报护士长,科护士长,护理部(必要时)

B.启动紧急状态下护理人力资源调配方案

C.护士长组织科内增援,必要时科护士长准备科间增援

D.护理应急小组成员增援,机动护士库护士增援

E.双休日、节假日、夜间同时通知行政值班人员

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ABCDE

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第1题
夜间紧急状态下,发生突发事件时病区人力资源的调配流程正确的是()

A.病区护士长报告值班护士长

B.值班护士长到达现场

C.调配病区院内备班

D.报告护理部,全院调配护理人力,必要时安排休息护士增援

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第2题
急诊护士在突发公共卫生事件处理中的作用包括()

A.制定突发公共卫生事件的护理应急预案和流程

B.组织培训和演练

C.患者的转运

D.紧急情况下护理人力资源应急调配

E.患者的抢救工作

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第3题
应急护理小组人员作为紧急状态下()的人力资源,具备业务技术熟练、()等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第4题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第5题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
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第6题
护理部紧急人力资源调配制度目的是为保证病人安全,确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定紧急人力资源调配预案()
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第7题
紧急状态下人力资源调配方案报告程序,特别紧急情况下,可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门()
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第8题
紧急状态下护理人员支援急诊科人力资源调配小组,()为第一梯队。

A.护理部

B.脑病科护理人员

C.重症医学科护理人员

D.急诊科护理人员

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第9题
紧急情况下护理应急调配小组、护理人力资源储备库应当服从医院应急工作调配、高效优质的完成各项应急工作调配()
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第10题
当遇到下列哪些情况时,需启动紧急护理人力资源调配()

A.自然灾害

B.事故灾害

C.突发公共卫生事件

D.紧急医疗抢救

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第11题
需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是()

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

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