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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是（）

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

答案

C、护理岗转为非护理岗

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第1题

押解中，在确认道路无法通行需要改变押解路线时，押解警务负责人应当立即报告，并经（)同意后可以选择备用路线。

A.院长

B.分管院领导

C.案件承办人

D.司法警察部门负责人

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第2题

科室建立由护士长领导，责任组长及各护士为成员的护理人力资源应急调配领导小组。护士长不在时，可由（）进行紧急人力资源调配。

A．护士

B．责任组长

C．办公班

D．总务班

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第3题

依据护理不良事件分级，严重不良事件，由当事人立即报告护士长、科主任或总值班，同时上报护理部，由护理部核实结果后上报分管院领导，护士长于12小时内填报《护理不良事件报告单》（）

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第4题

派出支援或接受调配人员的科室，排班应（）保证护理人力资源的有效使用和原科室护理工作的需要

A.科学，合理

B.根据护士需要

C.按年资

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第5题

紧急人力资源调配节假日期间报告程序为（）

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第6题

人民法院在庭审押解中，对是否对被告人使用戒具，司法警察部门与案件承办部门意见不一致的，可报请（)决定。

A.分管法警院领导

B.院长

C.分管刑事审判院领导

D.法警支队领导

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第7题

还押完毕后，司法警察应在指定地点集结，由（)进行总结点评，并向（)汇报任务完成情况。

A.司法警察部门领导、分管院领导

B.押解警务负责人、司法警察部门领导

C.押解警务负责人、分管院领导

D.分管院领导、院长

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第8题

目前护理人力资源信息化管理的研究包括哪些方面？（)

A.护理人力资源调配信息化管理

B.护士培训信息化管理

C.护士绩效信息化管理

D.以上都是

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第9题

弹性人力资源调配方案护理单元每日根据（），动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间，保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第10题

人民法院发生突发事件时，司法警察部门应当按照相关规定，及时向分管司法警务工作的院领导和上级法院司法警察部门报告。（)

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第11题

在需调整培训计划时，地市级层面培训调增额度≥5万元由（)审批。

A.本单位人力资源部门分管培训负责人

B.本单位人力资源部门负责人

C.本单位分管人力资源领导

D.本单位培训管理岗位

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