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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

个体对他人某些好恶的评价，极大地影响了对此人的总体印象，称为（)。

A.近因效应

B.首因效应

C.第一印象机制

D.光环效应

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更多“个体对他人某些好恶的评价，极大地影响了对此人的总体印象，称为…”相关的问题

第1题

方便旗船对国际航运业，对国际法和开放登记国带来了一系列消极影响,以下分析错误的是？（)

A.方便旗船逃脱了对于船舶进行的正常的技术安全检验和监督，其技术水平、设备水平多不符合有关国际公约的要求，其海损事故发生比率较高

B.由于方便旗船极大地降低了营运成本，有利于对船员权益的保护

C.方便旗船在国籍航运业务上的不正当竞争，影响了发展中国家发展本国商船队，也影响发达国家在业船员的就业需求

D.方便旗船与开放登记国之间没有真正的联系，给一些船东违法经营和犯罪开了方便之门

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第2题

第三次科技革命以原子能、电子计算机和空间技术的广泛应用为主要标志，涉及信息技术、新能源技术

、新材料技术、生物技术、空间技术和海洋技术等诸多领域，不仅极大地推动了人类社会经济、政治、文化领域的变革，而且也影响了人类生活方式和思维方式，使人类社会生活和人的现代化向更高境界发展。()

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第3题

成见效应是指评价者对评价对象的整体印象或某一突出特点的印象较深，从而影响了对该对象其他特征的评价的心理现象。（)

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第4题

（)是指考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了他对其他方面绩效的评价。

A.趋中效应

B.近期效应

C.对比效应

D.晕轮效应

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第5题

在无线手机端，哪些因素影响了排在第一位的评论？（)

A.评论字数越多越好

B.评论体现出对产品的描述

C.评论体现对卖家服务的评价

D.买家的信誉等级

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第6题

实践证明，不同职位对其任职者都有一种基本要求，只有当任职者现有的素质特点合乎其要求时，个体的人力资源才能主动发挥作用，创造更高水平的绩效。否则个体的人力资源就处于被动状态，出现“大马拉小车”或“小马拉大车”的现象，造成低能低效，影响了组织的整体工作效能。因此，在人力资源配置中我们经常需要运用()。

A.配置性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第7题

请阅读下述文字，判断得出该结论所需的前提是：影人音像出版集团的主营业务是销售正版电影光盘，每张售价30元，利润为10元。然而，由于针对影人集团音像产品的非法盗版光盘泛滥，极大地影响了集团的利润。据统计，截止现在，市场上已有25万张盗版光盘以5元每张的价格售出。因此，非法盗版行为使影人集团至少损失了250万元的潜在利润()

A.非法盗版光盘不会以低于5元的价格销售

B.若没有非法盗版光盘，影人集团至少会以30元每张的价格售出25万张光盘

C.非法盗版光盘的质量很好，难以分辨所购买的是正版还是盗版

D.影人集团开始降低价格出售正版光盘

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第8题

自我意识的认知成分，是个体对（)身心特征和活动状态的认知和评价。

A.家人

B.他人

C.自己

D.女友

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第9题

人们对一个事件感到难过和痛苦主要是因为（)

A.事件本身的复杂程度

B.他人对事件的评价

C.事件本身的重要程度

D.个体对事情不合理的解释和评价

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第10题

学生群体对个体的活动是产生促进作用还是阻碍作用，取决于以下哪几个因素（）

A.教学活动的难易

B.竞赛动机的激发

C.被他人评价的意识

D.注意的干扰E、群体的规模

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