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绩效评估的特点是什么?

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第1题
以下不是政府绩效评估程序的特点的是()。

A.规范性

B.稳定性

C.引导性

D.公开性

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第2题
行政绩效评估的特点包括()。

A.系统性

B.层次性

C.定量性

D.综合性

E.复杂性

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第3题
绩效评估的目的是什么?()。

A.激励员工(反馈与奖励)

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

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第4题
政府绩效管理有何特点()。

A.强调绩效评估

B.强调服务和顾客至上的理念

C.强调多元服务主体

D.重视管理方法与技术

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第5题
基金托管人根据自身的优势和特点向基金管理人提供的增值服务有()。(1分)

A.基金管理

B.托管业务

C.绩效评估

D.会计核算

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第6题
公共部门战略管理的特点包括()。

A.受法规及传统限制较大

B.政治因素考虑较多

C.目标多重且经常冲突

D.绩效评估不易

E.影响范围更为宽广

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第7题
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

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第8题
公共部门绩效评估的发展趋势()。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第9题
绩效管理是一个完整的管理过程,其通常包含五个环节,依次是()。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第10题
()是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织,解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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