题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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更多“在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（…”相关的问题

第1题

内部招聘可以通过四种途径来进行，但不包括哪一种？（)

A.内部提升、调动

B.工作轮换

C.上级派人

D.返聘

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第2题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘途径成本较低：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.校园选聘

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第3题

内部招聘通常是企业在出现职务空缺后从内部选择合适的人来填补这个位置。该招聘方式风险低，但可能会降低员工的忠诚度。（)

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第4题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第5题

具有时间短、见效快特点的招聘途径是（)

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.内部员工推荐

D.各种媒体广告

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第6题

在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是（）。

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志的影响

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第7题

在考虑一个新项目风险时,项目经理将风险矩阵应用于人为因素所做的贡献。项目经理发现，团队成员的态度在风险厌恶和风险追求之间存在很大差异。项目经理应该怎么做（)

A.将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度之间的巨大差距很可能会影响到项目团队的绩效

B.将其添加到风险登记册中，因为这个问题很重要，需要列出

C.不要将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度通常对团队绩效或项目执行影响不大

D.与团队一起内部处理风险态度

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第8题

以下哪一种情形构成歧视（)。

A、为男女浴室分别雇用各自性别的服务员

B、用人单位在招聘中对求职者的性别进行限制性要求

C、对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持

D、为代表性不足的群体搭建公平的竞争平台

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第9题

在招聘预算中，用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出，属于（)

A.内部预算

B.外部预算

C.直接预算

D.间接预算

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第10题

某当地银行聘请地区银行的内部审计师供职于该银行的董事会。这家银行与地区银行在许多同类市场上都存在竞争关系，但更关注消费者的理财业务，而非商业理财。在接受这个职位时，内部审计师:Ⅰ.会违反IIA的道德规范，因为供职于当地银行的董事会可能会与内部审计师所在银行的最佳利益发生冲突。Ⅱ.会违反IIA的道德规范，因为在供职于当地银行的董事会时所取得的信息可能会影响有关潜在的购并建议。

A.仅有Ⅱ

B.仅有Ⅰ

C.Ⅰ和Ⅱ

D.既非Ⅰ，也非Ⅱ

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