题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效管理对组织的作用在于组织可以通过绩效管理（)
A.保证组织战略的实现
B.提供组织发展的人力资源
C.促进全面质量管理的发展
D.节省管理者的时间成本
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.保证组织战略的实现
B.提供组织发展的人力资源
C.促进全面质量管理的发展
D.节省管理者的时间成本
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ABCD
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在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意（）。
A．通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准
B．通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度
C．实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接地进行对话
D．引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充
E．分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解
绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A．实际绩效与组织的期望
B．个人成绩与群众测评
C．群众测评与组织的期望
D．实际绩效群众测评、组织期望
A.可以有效地推进战略实施
B.有助于适应组织结构调整和变化
C.可以节约管理者的时间成本
D.有助于构建和提升企业的核心竞争力
A.财政部门、行政单位应当建立和完善资产管理信息系统，对国有资产实行动态管理
B.财政部门与行政单位应当对国有资产实行绩效管理，监督资产使用的有效性
C.财政部门可以根据工作需要，组织开展资产清查工作。进行资产清查的实施办法，由省级以上人民政府财政部门另行制定
D.财政部门应当对行政单位资产统计报告进行审核批复，必要时可以委托有关单位进行审计
A.使用绩效信息来确定评估的原则
B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作
D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B.惩罚原则
C.要对这些关键行为进行基线测量
D.功能性分析
E.干预行为
