首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从事危险化学品工作的员工着装要求主要是预防产生静电。（)

从事危险化学品工作的员工着装要求主要是预防产生静电。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从事危险化学品工作的员工着装要求主要是预防产生静电。（)”相关的问题

第1题

物业服务企业要求员工统一的着装，建立良好的公司环境，主要是在建设（）

A.物质文化

B.行为文化

C.精神文化

D.制度文化

点击查看答案

第2题

从事危险化学品生产的操作人员，必须按规定劳保着装上岗，严禁穿带有铁钉的鞋进入生产岗位，以免铁定与地面摩擦产生火花而引起事故。()

点击查看答案

第3题

开展员工人身安全风险分析预控工作，主要是保障（）

A.员工生命健康安全

B.设备安全

C.工器具安全

D.D

点击查看答案

第4题

下列哪些行为是可行的（）

A.工作时间按照公司要求着装或佩戴厂牌

B.个人工作场所达到现场5S标准

C.工作期间，从事与工作无关的事情包括但不限于玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页

D.使用公司手机办公的员工，在手机出现故障，联系不上的情况下，不需提前报备人力资源部

点击查看答案

第5题

进入危险化学品处置现场必须按要求着装，是否正确（）

点击查看答案

第6题

《危险化学品安全标准化评定标准》规定企业应设置安全管理机构或配备专职安全管理人员。安全生产管理机构要具备相对独立职能。专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作1年以上经历（）

点击查看答案

第7题

以下客户拟登记的经营范围中，属于前置许可的是（）

A.建筑工程施工

B.预包装食品批发、零售

C.接受金融机构委托从事业务流程外包

D.经营危险化学品

点击查看答案

第8题

某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

点击查看答案

第9题

简述危险化学品事故的类型主要是泄漏、火灾、爆炸、（）等。

A.中毒

B.窒息

C.灼伤

D.容器爆炸

点击查看答案

第10题

费用优化主要是指()。

A.在满足工期要求的基础上，以寻求最低工程费用

B.为确定各关键工作能压短的持续时间

C.改变工作的实施时间，使资源按时间的分布达到预

D.压缩关键工作的持续时间

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）