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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

德尔菲法是有美国著名的兰德公司首创的用于预测和决策的方法,其特点是具有()。

A.准确性

B.匿名性

C.反馈性

D.收敛性

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第1题
20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()。

A.直接头脑风暴法

B.决策树法

C.数学分析方法

D.德尔菲法

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第2题
德尔菲法也叫专家法,是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的,它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()
德尔菲法也叫专家法,是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的,它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
德尔菲法是本世纪50年代由()研究出来的一种预测方法。

A.日本松下公司

B.美国通用公司

C.德国西门子公司

D.美国兰德公司

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第4题
德尔菲法是本世纪50年代()和道格拉斯公司协作研究出来的一种预测方法。A.日本松下公司B.美国通用

德尔菲法是本世纪50年代()和道格拉斯公司协作研究出来的一种预测方法。

A.日本松下公司

B.美国通用公司

C.德国西门子公司

D.美国兰德公司

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第5题
德尔菲法有时也叫专家预测法、天才预测法或集体预测法,它在管理中的应用始于(),由美国的兰德公司开发的一种预测方法。

A.20世纪30年代末

B.20世纪40年代末

C.20年代50年代末

D.20世纪60年代末

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第6题
关于德尔菲技术的说法正确的是()。

A.德尔菲技术是兰德公司提出的

B.根据问题的特点,选择和邀请做过相关研究或有相关经验的专家

C.对别人的建议不做任何评价,将相互讨论限制在最低范围内

D.用精心选择的有代表性的变量来衡量企业在行业中的竞争地位

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第7题
在确定权重的方法中,由美国兰德公司于1964年首创的是()

A.层次分析法

B.专家咨询法

C.多元分析法

D.主观经验法

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第8题
重复训练和力求理解是掌握强化记忆的途径、()“批判性思维”(Criticalthinking)源于美国学者。

A.哈伯特·波兰德

B.杜威

C.菲尔普斯

D.东尼·博赞

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第9题
事业部制组织结构首创于20世纪20年代,最初是由美国()公司创立。

A.兰德

B.IBM

C.通用汽车

D.福特汽车

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第10题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一

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