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第2题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A .公司员工绩效评
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A .公司员工绩效评审系统
B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C .公司考核标准体系的合理性系统
D .公司员工的申诉系统
E .公司绩效考核的反馈系统
第3题
依照我国《水污染防治法》规定，在重点水污染总量控制区域内的企业排污超过排放总量控制指标的，应当限期治理，限期治理期间发给()
A.排污许可证
B.特殊排污许可证
C.普通排污许可证
D.临时排污许可证
第5题
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。 A．企业外部环境 B．企业内部因素 C．员工心理条
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
A．企业外部环境
B．企业内部因素
C．员工心理条件
D．个人体力条件
E．目标设定的合理性
第7题
根据《反恐怖主义法》的规定，重点目标的管理单位应当建立公共安全视频图像信息系统值班监看、信息保存使用、运行维护等管理制度，保障相关系统正常运行。采集的视频图像信息保存期限不得少于()。
A.120日
B.90日
C.30日
D.60日
第10题
有下列()情形之一的企业，应当实施强制性清洁生产审核
A.污染物排放超过国家或者地方规定的排放标准
B.污染物排放虽未超过国家或者地方规定的排放标准，但超过重点污染物排放总量控制指标的
C.超过单位产品能源消耗限额标准构成高耗能的
D.使用有毒、有害原料进行生产或者在生产中排放有毒、有害物质的
第11题
在企业统计中，不属于综合统计职能的是（)。
A.做好财务统计，提供营销咨询
B.制定企业的统计制度
C.向国家统计系统报告统计数字，完成国家的一次性调查任务
D.管理本企业内部统计流程
