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第1题
人工智能技术对人力资源管理的影响体现在（)。
A.合理降低管理成本，提高工作效率
B.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性
C.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具
D.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量
第2题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
第3题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．A．把员工视为被管理和控制的工具 B．组织
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
第6题
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计
划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）
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此题为判断题(对，错)。
第9题
技术要求对人力资源策略的影响体现在（）．A．保持人员的稳定性 B．影响人力资源晋升的效果
技术要求对人力资源策略的影响体现在（）．
A．保持人员的稳定性
B．影响人力资源晋升的效果
C．影响人力资源薪酬策略
D．影响企业员工的培训
第10题
下列陈述中，正确的是（）。 A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化
下列陈述中，正确的是（）。
A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B．人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C．人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D．人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
