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[判断题]

在新员工入职后,需进入公司行动大学新兵训练营进行岗前、岗中、岗后培训。()

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第1题
新员工入职后()个工作日内,人事专员负责建立该员工的个人档案。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第2题
在新员工入职中,以下不是公司采取导师制的特点的是()。

A.有利知识共享

B.能力快速提升

C.有利于沟通

D.增强公司凝聚力

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第3题
新员工(包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。()
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第4题
在哪种情况下,劳动者可以解除劳动合同:

A.某甲因老家父母年迈,提前40日以书面形式向用人单位提出想辞职回家。

B.小憩商贸有限公司以月薪一万的口头承诺招录某乙,入职后某乙实际月收入仅为一千。

C.某丙应聘至某饮料公司任销售员,该公司除发给其工资和销售提成外,未为其缴纳社会保险费用。

D.某丁利用公司给予的客户资源,帮助表弟创业,造成公司收入锐减。

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第5题
公司从业人员开立证券账户的,应在公司指定交易或托管。公司从业人员应在入职后()内完成证券账户转入公司指定交易或托管事宜。

A.5个交易日内

B.15个交易日内

C.20个交易日内

D.一个月内

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第6题
新兵到达部队后,在复查期间发现其政治情况不符合条件,需作退兵处理。其退兵的期限是自新兵到
达部队之日起至部队批准之日止,不超过60天。判断对错

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第7题
新兵到达部队后,在复查期间发现其身体条件不合格,需作退兵处理。其退兵的期限是自新兵到达部
队之日起至部队批准之日止,不超过90天。判断对错

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第8题
新员工入职需进行“三级”教育,三级教育内容部包括下列哪一项()

A.工厂级教育

B.岗位级教育

C.工段或车间级教育

D.班组级教育

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第9题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第10题
小黄的创业公司招兵买马,近期大批招聘了很多新员工入职,所以领导决定开展”谈心谈话“活动,“谈心谈话”的主要目的是什么?()

A.增强信任

B.消除分歧

C.发现问题

D.解决问题

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第11题
新员工进入企业后,依次要接受公司级、()以及班组级别的三级教育培训。

A.部门级

B.车间级

C.岗位级

D.板块级

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