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[多选题]
对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
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D.员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限
