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[主观题]

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）A．委托调查 B．问卷调查 C．购买公开的调查报

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法

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第1题

薪酬市场调查时。被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

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第2题

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（)

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

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第3题

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第4题

常用的薪酬调查方式有（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

E.采集社会公开信息

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第5题

当企业在市场营销活动中遇到问题时，应该进行的市场调查有（)。

A.调查研究市场竞争情况

B.调查产品的需求量和市场潜力

C.调查消费者购买行为

D.调查行业的现状

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第6题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第7题

企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准（)？

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

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第8题

利用互联网进行市场调查有两种方式，一是网络直接调查法，二是网络间接调查法。（)

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第9题

要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。A

要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。

A．岗位评价

B．薪酬调查

C．薪酬满意度调查

D．人工成本控制

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第10题

企业在确定市场调查课题时要分析研究企业自身的条件，下列哪项不属于企业本身条件（）？

A.企业历史资料和发展趋势

B.法律环境

C.决策者的目标

D.企业的各种资源和调查面临的限制条件

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