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[主观题]

当与一个行为导向的人交流时项目经理应该: a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性 b. 提供选项,

当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:

a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性

b. 提供选项,包括正面的和负面的

c. 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系

d. 一旦对方离题需要保持耐心

e. 尽快的交谈以确保所有信息被传达

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第1题
当与一个个人导向的人交流时,项目经理应该__ a. 强调手头话题或想法的独特性 b. 强调他或她的建

当与一个个人导向的人交流时,项目经理应该__

a. 强调手头话题或想法的独特性

b. 强调他或她的建议和人们关注点之间的关系

c. B 表达想法的价值对整体组织目标的精确.

d. 首先注重于个人执行成绩的发布

e. 描述用轶话的证据支持其建议的想法。

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第2题
当与一个以行动为导向的人沟通时,项目经理应该——() A.表述尽量简短并强调想法的可

当与一个以行动为导向的人沟通时,项目经理应该—— ()

A.表述尽量简短并强调想法的可行性

B.提供选择,包括各项的优点和缺点

C.如果谈话的对象走题,要有耐心

D.尽量说快点以保证所有的信息都传达了

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第3题
当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该

A.尽可能简短,强调他或她的观点的可行性

B.提供可选方案,包括利弊

C.在对方离题是保持耐心

D.尽可能地快,保证所有信息传达给对方

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第4题
一个期望营造易于接受的沟通气氛的项目经理应该 a. 确保所有交流清晰易懂 b. 以他或她自己喜欢的

一个期望营造易于接受的沟通气氛的项目经理应该

a. 确保所有交流清晰易懂

b. 以他或她自己喜欢的方式与别人交谈或纸上交流

c. 让项目组准备一个项目沟通计划

d. 确保项目组成员获得其任务所需的信息

e. 确保项目组成员获得便利的工具。

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第5题
你与哈利在一个团队中工作,多年来哈利是公司最受欢迎最成功的项目经理。作为一个有很高
专业知识和正直的人,哈利得到了公司及同行长期的尊敬。当哈利离开公司去为你们的一个主要竞争对手工作时,人们感到震惊,但很快就恢复过来了,哈利离开几个月后,他打电话问你是否能给他一份他曾经用于MCCAW项目的最新的项目报告。他说他只不过想将他手上的章程与以前他为MCCAW项目做的进行对比,因为以前的做得特别好。在这种情况下,你应该——()

A.给他这个新的版本,因为以前的章程是他制定的,他基本知道其内容

B.不要给他这个新版本,邀请他到你办公室,这样他可在你的小卧室里翻阅

C.给他这最新的版本及一份需要他签字的保密协议

D.不给他这最新的版本,因为他没有权力要求知道这份文件的内容

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第6题
你是一个项目经理,负责完成一个新的计算机系统。管理层希望项目能在低成本的情况下实现
高收益。你希望能够将时间,成本和产品的功能很好地结合起来,这样在长远的角度来看是增加了项目的价值。但是,项目的一个承包商雇佣了高级的编程员,这使得该承包商比其他几个承包商的成本高。当与干系人一起工作时,你应该()

A.把干系人分成容易辨别的几类

B.对于那些会给项目带来反面影响的干系人,提早对其行为进行干预

C.要认识到不同的干系人往往持有不同的目标,而这也使得干系人的管理工作非常困难

D.认识到角色和义务可能会出现交叠

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第7题
你与一家政府机构签了合同。你们公司近来为政府完成了一个水资源管理项目,今天收到了付
款,进行了采购审计。应该通过谁来正式通知你们公司项目已经完成了?()

A.政府的项目经理

B.负责管理合同的人

C.项目控制人员

D.项目发起人或所有权人

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第8题
教师要做好教书育人工作,自身应该具有健康的心理状态,要学会如果平等的、友好地学生进行交流,
当学生违反纪律时、不好好学习时,不可以对学生有过激的体罚行为。()

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第9题
在一个落后于进度计划的活动项目后期,一个新的项目经理加入团队,项目经理发现相关方并不知道该项目的状态。新项目经理应该做什么()

A.当项目回到正轨时通知相关方

B.立即向所有相关方发送工作绩效报告

C.确定哪个相关方应对延迟负责

D.审查风险报告,然后通知相关方

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第10题
一个项目延迟完工及超支的最常见的非行为性原因是() A.挑选不合适的人作为项目经理

一个项目延迟完工及超支的最常见的非行为性原因是 ()

A.挑选不合适的人作为项目经理

B.挑选错误的人作为项目发起人

C.接受一个高风险项目

D.需求定义失误

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