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[判断题]

在人事分类中,品位分类是以“人”为中心的分类。()

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第1题
下列不属于品位分类特点的是()。

A.品位分类是以“人”为中心的

B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识

C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件

D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚

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第2题
()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.岗位分类

D.品位分类

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第3题
当前世界上常用两种人事分类办法是()。

A.品位

B.职位

C.身份

D.级别

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第4题
按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度,可分为()。

A.专断型领导、民主型领导

B.体谅型领导、严厉型领导

C.集权型领导、分权型领导和均权型领导

D.以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导

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第5题
关于罗马法的法律分类,下列哪一类是以法律的适用范围为根据划分的?

A.公法和私法

B.人法、物法和诉讼法

C.自然法、市民法和万民法

D.市民法与长官法

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第6题
()制度并不强调公务员在某一方面的专业知识和技能,在人员晋升、交流与调动过程中也很少考虑专业及以往的工作性质。

A.职位分类

B.岗位分类

C.品位分类

D.等级分类

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第7题
《上市公司行业分类指引》是以上市公司营业收入为分类标准,当公司没有一类业务的营业收
入比重大于或等于50%时,如果某类业务营业收入比重比其他业务收入比重均高出25%,则将该公司划人此类业务相对应的行业类别。()

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第8题
品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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第9题
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。()
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第10题
德国、英国和法国的公务员分类制度类似,都实行的是品位分类制。()
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第11题
下列国家中实现品位分类的有()。

A.英国

B.法国

C.美国

D.意大利

E.日本

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