题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

客户经理初佣按照80%发放，对应的个人创业发展奖是按照打折前的个人当月FYC计提，还是按照打折后实际发放的个人当月FYC计提（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“客户经理初佣按照80%发放，对应的个人创业发展奖是按照打折前…”相关的问题

第1题

关于首期佣金发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A．若已结佣的保单被追溯为契约替换件或已结佣的保单超犹豫期全额退保，会出现营销员首期佣金1为负数的情况B．客户经理在首期佣金1按80%发放期间，晋升为业务主任，则从调整职级晋升当月起，首期佣金1恢复100%发放C．客户体检，因身体不合格需加费承保，客户增加的保费部分可以计发首期佣金D．客户经理A于3月入司，若4月-6月以及7月-9月连续两个自然季个人累计FYC<2000元，若A在9月-11月个人累计FYC≥2000元，则A在11月份的首期佣金1可以恢复100%发放

点击查看答案

第2题

客户经理A当前为初佣8折状态，2020年4月FYC2000元，那么他从何时开始初佣恢复100%发放（）

A.2020年4月

B.2020年5月

C.2020年6月

D.2020年7月

点击查看答案

第3题

当前为3月份，客户经理A在自主经营的考核管理界面中，查询个人的考核预警结果，显示为佣金八折状态，表示A从（)起FYC按照80%发放。

A.3月

B.4月

C.5月

D.6月

点击查看答案

第4题

降级营销顾问从降级当月起按初佣80%发放，若再次晋升高级营销顾问，奖励期间未发放部分（）佣金

A.100%

B.90%

C.80%

D.110%

点击查看答案

第5题

降级为渠道专员业务人员从降级当月起初佣按（）发放，若再次转正，奖励降级期间未发放部分初拥

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

点击查看答案

第6题

关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A.客户经理A，入司第7个月，不是凤凰社会员（有个创奖资格），若A当月有效出席不达标，FYC为5万元，则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%，当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理，可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职，于2022年9月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖

点击查看答案

第7题

关于基本法考核规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A．在同一业务组内，客户经理A增员客户经理B，B先于A晋升为业务主任，若A晋升业务主任，B可以计入A直接增员在职健康人力的考核B．组经理A在4月增员客户经理B，若B的5月个人累计FYC为2000元，且B在7月2日离职，并在系统中操作离职；则A在6月份考核中，B的个人FYC2000元可以计入A的直辖组累计FYC的考核；但B已离职，不可以计入A的直接增员在职健康人力的考核C．业务主任A增员业务主任B，若B在9月考核中晋升组经理，则A在9月份晋升考核中，A所辖累计FYC不能包含B在三季度的所辖累计FYCD．客户经理首期佣金1按照80%发放，则计入当月考核的个人FYC也是按照打折后实际发放的个人FYC计入考核

点击查看答案

第8题

关于此制度以下说法正确的是（）

A.如最终判定符合赔付条件的，对品牌门店的渠道佣金按照项目正常返佣或垫佣时间发放

B.客户认购后最终退房的，不予以赔偿；已经赔偿的，需退还已赔偿的金额；拒绝退回的，从下次结佣中优先扣除

C.按照甲方反查规则，认购后归为甲方客户的单子，不予以赔付（如融创项目电话回访）

D.如遇无法按照上述处理规则判定的情况，根据事实情况另议

点击查看答案

第9题

小诚于2021年7月1日上岗，若当月销售盛世年华一单，年交保费50000元，10年交费，根据对应产品21%佣

金率，按照新人成长计划，小诚最终获得初年度佣金和客户支持费用为20000元。（）

点击查看答案