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[单选题]

下列不属于管理者对员工申诉进行管理应遵守的原则是()

A.合法原则

B.自由原则

C.明晰原则

D.及时原则

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B、自由原则

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第1题
职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

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第2题
下列选项中,不属于管理者职能的是()

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

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第3题
下列不属于开放式办公室的优点的是()

A.具有较大的灵活性,能够减少照明等能源成本的损耗

B.开放式设计使管理者有更多的机会和员工接触,便于加深与员工的交流

C.一些管理层的人员可能会感到降低了自己的身份与地位

D.更易于管理者对员工进行监督和指导

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第4题
企业进行有效薪酬管理应遵循的原则包括()

A.对员工具有激励性

B.对内具有公正性

C.对社会具有贡献性

D.对外具有竞争性

E.对成本具有控制性

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第5题
“我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作”是管理者在进行()的内容。

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效评价

D.绩效申诉

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第6题
管理者的价值是()

A.执行公司的规则制度

B.领导团队达成目标

C.对员工进行考核

D.管理好自己的员工

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第7题
根据中国石化全面风险管理办法的规定,下列各项阐述,属于全面风险管理应遵循的重要性与成本效益原则的是()。

A.全面风险管理涉及公司全体员工,贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理的各个领域和环节;以公司战略目标为导向,并与其相适应

B.关注重点业务事项和高风险领域的风险管理;充分利用现有资源,优化配置,以适当成本实现有效的风险控制

C.遵守国家法律法规和监管机构的规定,符合公司章程及相关管理制度;包容现行各类管理体系,并与其相互补充和支撑

D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任

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第8题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的合规性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任

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第9题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的有效性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险

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第10题
员工申诉处理是有技巧的,当员工提出申诉时,作为管理者不应该()。

A.专心倾听

B.迅速处理

C.置之不理

D.公平处理

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第11题
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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