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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

通过人管事更像是一种“以人为本的”管理思路,从下属自身出发,要抓住的主要问题有()

A.下属做的事是不是有成就感

B.做这件事的目的是什么

C.下属对这个组织有没有归属感

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AB

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第1题
当代国际管理界有句名言:智力比知识更重要,素质比智力更重要,品德比素质更重要。这种人才标准告诉我们()

A.人的价值观不同,追求的目标就不同

B.人生价值是通过人的智力、素质、品德表现出来的

C.智力、素质、品德成为衡量人生价值大小的条件

D.实现人生价值需要全面提高自身素质,端正人生方向

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第2题
体态语也称态势语,它是通过人的()、()、动作等配合有声语言传递信息的一种形式。

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第3题
主观监测是通过人的()直接观察设备现象,凭经验主观判断设备状态的一种监测方法。
主观监测是通过人的()直接观察设备现象,凭经验主观判断设备状态的一种监测方法。

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第4题
态势语言亦称体态语言、人体语言或动作语言,它是通过人的表情、动作、姿态等来表达语义和传递信息的一种有声语言。()
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第5题
通过人的眉、眼、面部肌肉运动等来传递信息、表达情感的一种态势语言是()

A.目光语

B.表情语

C.手势语

D.口头语

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第6题
突发事件处置,在执行相关制度、预案基础上,“以人为本”、()为原则,灵活选择“更有利、更快恢复”处置措施

A.安全第一

B.先复后通

C.先通后复

D.先上报后处理

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第7题
()是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

A.安全

B.安全生产

C.安全管理

D.系统安全

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第8题
目视化管理是指通过人的视觉采集信息后,能够感知现场的正常与异常状态的方法,即利用大脑对其进行简单判定(并非逻辑思考)而直接产生“对“或”错“的结论的管理方法()
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第9题
以身作则是一种基本的领导者品质。如果一个领导行事谨慎,那么他的团队成员在工作中做决定时会更倾向于()。

A.大胆尝试

B.奇思妙想

C.善于冒险

D.中规中矩

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第10题
以下描述符合学而思教学管理认知的有()

A.选人比培人更重要

B.培训新老师比培训老老师更重要

C.服务老教师比管理老教师更重要

D.文化建设比制度管理更重要

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第11题
以下说法不正确的是()

A.敏学班:讲课的时候,知识模块没有差别,以基础题和中等难度题为主,难题比较少,难题步骤讲的慢。同类型题目重复更多

B.勤思班/通识班:使用同一本教材。知识挖掘深度不同

C.创新班:难度比通识班更大,更注重孩子自己思考。课外知识补充较多

D.高中班型学习内容基本差不多,没有多大区分

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