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[判断题]

员工应遵守办公时间规定,不迟到、早退;诚实打卡;外出公干,应真实汇报()

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第1题
遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时,必须请假。办公时间应当保持(),不得大声喧哗、闲聊、办私事

A.安静

B.平静

C.肃静

D.温静

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第2题
员工应遵守公司的劳动制度,不迟到,不早退,不无故旷工()
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第3题
员工有下列()行为之一者,给予诫勉半年

A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内,再次出现迟到、早退或旷工行为的;或连续旷工达2次或2天的

B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的

C.公司内部业务考试过程中,舞弊、作弊的

D.违反工作证管理规定,受到业务管理部门通报的

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第4题
员工应遵守哪些相关制度()

A.员工须接受公司规定的工作、纪律、安全等各项检查

B.上班、开会时不得迟到、早退、可以无故离岗和串岗

C.员工应注意时刻维护公司的形象,不做有损公司声誉的事

D.同事间、上下级间提倡简单的、平等的人际关系

E.员工着装应整洁、大方、得体、可以穿奇装异服,不得过于暴露,门店员工应着统一的工装

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第5题
按公司规定,员工要严格遵守作息时间,不迟到、不早退()
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第6题
员工要遵守岗位作息时间,不得无故()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.请假

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第7题
新入职护士规范化培训的科室考核中有关遵守劳动纪律(10分)这项应按时上下班,不迟到、早退,不擅自离岗迟到、早退一次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第8题
员工每个月迟到或早退5次(含)以内,每次迟到或早退时间不超过钟,可不扣工资。超出以上条款规定的时间均按迟到或早退处理,并扣除相应工资()
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第9题
除有不可抗因素导致无法履行请假手续外,员工不按规定办理请假手续不上班的,均视为----行为()

A.旷工

B.迟到

C.请假

D.早退

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第10题
员工应严格遵守公司的作息时间。不迟到、不早退、按时打卡,有特殊事情时可以授意别人代替打卡()
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第11题
员工上下班应做到(),无故迟到或早退者在钟内的罚款10元/次;超过钟者,罚款50元/次;超过1小时的按旷工1天论处

A.不迟到,不早退,不旷工

B.打卡

C.洗手消毒

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