题目内容
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[主观题]
以下选项中属于衡量一个创业团队优秀程度的维度有()
以下选项中属于衡量一个创业团队优秀程度的维度有（)
A、实践技能
B、学历
C、社会网络
D、精神面貌
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A.创业计划书是创业者把握企业发展的总纲领
B.创业计划书是创业团队及合作者共同奋斗的动力期望
C.创业计划书是投资者决定是否投资的重要参考
D.创业计划书为企业经营活动提供依据与支撑
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论
A.目标明确合理原则
B.互补原则
C.动态开放原则
D.精简高效原则
A.实施优秀实用人才培养工程
B.实施顶尖人才突破工程
C.实施领军人才引领工程
D.实施技能人才引进培育工程
A.给优秀QC小组发奖状，不如直接给团队成员个人发奖金更有效
B.在全公司大会上请优秀QC小组上台介绍经验，是一种有效的团队奖励方式
C.管理者听取团队汇报时的支持性评价没有激励作用
D.对团队的奖励只能采取非经济手段，否则团队成员可能因奖金分配不公产生矛盾
A．认同追寻者
B．阻碍者
C．攻击者
D．独裁统治者
A.内外因
B.情景性
C.稳定性
D.差异性
E.可控性
A.不同职业的公众客户使用邮政业务的数量
B.公众客户对邮政业务价格的承受能力
C.公众客户对邮政服务水平的要求
D.公众客户对邮政企业的信任程度等
