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第3题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
第4题
许多学者纷纷对波特的价值链工具进行修正，其中比较有代表性的是希特的修正模型。以下不属于希特的修正价值链模型中的辅助性活动的是（)。
A.财务管理
B.人力资源管理
C.采购管理
D.管理信息系统
第6题
对于以下描述错误的是（）
A.教练辅导将大部分的重点放在今后的发展之路上，只有15%~20%的部分关注当前的工作表现;
B. 教练辅导一般是按照人力资源管理的模型进行的;
C. 领导梯队模型是一种极佳的反馈载体;
D. 领导梯队模型是一种具有激励性的工具
