更多“公文筐测验的实施步骤包括()。”相关的问题
第1题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)
点击查看答案
第2题
公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，测验的设计、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用比较大。
A.评分比较困难
B.不够经济
C.耗费时间长
D.测评效果差
点击查看答案
第3题
公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，一份文件的处理，除了个人素质的原因外，机构、氛围、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。
A.评分比较困难
B.不够经济
C.耗费时间长
D.测评效果差
点击查看答案
第4题
公文筐测验的测评专家必须来自于外部。（)
点击查看答案
第5题
面试的方法主要有：（)。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
点击查看答案
第6题
文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力，费用也比较高。（)
点击查看答案
第8题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试 B．资历审核 C．文件筐测验
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
点击查看答案
第9题
公文筐测验考察的能力素质有（)。
A.工作条理性
B.预测能力
C.决策能力
D.计划能力
点击查看答案
第10题
公文筐测验最好给每个被试都有独立的答题空间，相互之间没有干扰。（)
点击查看答案
第11题
文件筐作业测评中，被评价者将扮演企业中某一重要角色，处理这一角色日常遇到的各种类型的公文。（)
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
