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更多“培训需求评价的作用与意义。”相关的问题
第1题
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括（)。
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A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
第4题
在选择培训公司的过程中，应当考虑（）。 A．以往客户对该公司的评价 B．该公司在本行业
在选择培训公司的过程中，应当考虑（）。
A．以往客户对该公司的评价
B．该公司在本行业的培训经验
C．该公司对本企业的了解程度
D．该公司曾经服务过的客户群
E．该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求
第5题
你们公司正建立一套质量成本方法来确定质量问题的相对重要性，并确定降低成本的主要机
会。你们公司相信这种方法能帮助评价是否成功达到了质量目标。当设立这种方法时，要求你归纳出4种成本类型：预防、评价、内部失败和外部失败。但是，当你检查质量成本时，你认识到培训及其相关成本是主要因素。培训成本属于以下哪一个范围？（）
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A．预防成本
C．内部失败成本
B．评价成本
D．外部失败成本
第9题
培训要取得预期的效果，就必须保证（）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标 B．培训内容
培训要取得预期的效果，就必须保证（）与受训这实际需求的合理衔接。
A．培训目标
B．培训内容
C．培训计划
D．培训方案
