题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
“应聘登记表”中有关员工个人资料有以下变动时，应在一个月内携带相应资料到人力资源部办理信息变更，以保障员工个人相关权益（）
答案
是
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A.吸纳外部人员为组织带来新技术
B.“新人”的压力对老员工产生激励作用
C.避免企业内部竞争带来的负面效果
D.应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才
E.外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升
A.(1)
B.(3)
C.(1)、(2)和(3)
D.(1)、(3)和(4)
E.(1)、(3)、(4)和(5)
A．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分
B．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分
C．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分
D．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分
A.客户自己的朋友圈
B.点击员工头像，进入个人资料点击动态查看
C.员工进入自己企业朋友圈动态，通过转发发送给客户查看
D.无法查看
A.外来人员在进行系统维护时没有收到足够的监控
B.一个人拥有了不是其完成工作所必要的权限
C.敏感岗位和重要操作长期有一个人独自负责
D.员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限
A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责
B.对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成
C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限
