首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些不是职业生涯开发的原则（)

A.利益结合原则

B.公平性原则

C.发展创新性原则

D.稳定性原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪些不是职业生涯开发的原则()”相关的问题

第1题

以下哪个不是管理人员培训和开发的原则。（)

A.计划性原则

B.战略性原则

C.具体性原则

D.持续性原则

点击查看答案

第2题

你认为职业生涯开发的“三条腿原则”有什么缺点（）。

A.很费时间和精力

B.有利于形成员工对自己负责的企业文化

C.提高了公司和领导的参与程度

D.让员工意识到事业发展的重要性

点击查看答案

第3题

职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（)。

A.有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感

B.是组织在人才竞争中的有力举措

C.是人力资源开发与管理的重要职能

D.找一份工作

E.满足组织要求

点击查看答案

第4题

下面哪项不是中心区地下空间规划设计的原则（)？

A.地上与地下相结合

B.开发与保护相结合

C.专业与综合相兼顾

D.功能与需求相呼应

点击查看答案

第5题

观光农业资源的开发应遵循哪些原则？

点击查看答案

第6题

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。

A.人员选拔

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.人力资源规划

点击查看答案

第7题

《广西旅游条例》规定，广西发展旅游业应当遵循下列哪些原则？()

A.可持续发展的原则

B.平等互利原则

C.合理开发原则

D.遵循科学规划原则

点击查看答案

第8题

开发、利用、节约、保护水资源和防治水害，应当坚持哪些原则？

点击查看答案

第9题

以下属于培训开发原则的是（)。

A.激励原则

B.目标原则

C.效益原则

D.差异化原则

点击查看答案

第10题

员工培训与开发的目的包括（)。

A.长期目的：满足企业战略发展的需要

B.短期目的：满足企业年度计划的需要

C.职位目的：满足职位技能标准的需要

D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要

点击查看答案

第11题

职业生涯规划中所运用的程序包括（）。A．文件篮练习 B．管理培训和开发 C．导师指导训练

职业生涯规划中所运用的程序包括（）。

A．文件篮练习

B．管理培训和开发

C．导师指导训练

D．职业生涯咨询

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）