题目内容
（请给出正确答案）
A.内部员工不能经办本人或直系近亲属的贷款业务。
B.内部员工贷款是指广西农村合作金融机构向内部员工发放的个人贷款。
C.内部员工因调离、辞职、开除或其他原因与广西农合机构解除劳动合同的，须先清偿内部员工信用、保证担保贷款本息，并在相应合同中进行明确约定。
D.内部员工贷款利率不能低于其他借款人同类贷款利率。
E.内部员工贷款期限要结合贷款用途、借款人及其家庭的收入支出情况、还款能力等因素合理确定，最长不超过3年（含），具体信贷品种另有规定的除外。
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A.服务卡由基层员工自行保管，遗失不补;服务卡不能赠予他人，离职后视为放弃服务卡权益。
B.条线员工总人数≤4人，每日奖励≤1次(最多发放1张服务卡)
C.每日每个条线认同鼓励的员工人数不限
D.基层员工每日多次展现相同指南的同一条萃取行为，则只奖励1张服务卡
A.公司在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，保证选聘人员可以胜任岗位职责规定
B.公司对考核不能胜任岗位规定员工，应直接解除劳动合同
C.公司人力资源管理风险涉及人力资源退出机制不当，也许导致法律诉讼或公司名誉受损
D.公司应当定期对年度人力资源筹划执行状况进行评估
A.工作态度消极，工作表现较差，上年度个人年度考评为“基本称职”或以下的
B.正在接受纪律处分期间的员工
C.有黄、赌、毒等不良嗜好或其他非法行为的员工
D.配偶、子女、父母等直系近亲属在农合机构尚有不良贷款的员工
A.同类专业的员工一起共事，易于相互学习，增长技能
B.内部资源较为集中，可导致内部资源重复和浪费
C.各个职能部门目标明确，部门主管容易控制和规划
D.科层组织等级严格，可减少不必要的重复和浪费
B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行
C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇
D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续
A.内部员工不允许办理异地贷款，但以借款人主办机构股金质押贷款的，可在其他农合机构办理。
B.区联社、办事处、计算机网络中心员工只能在本单位所在地的县级农合机构申请贷款，所属地区涉及多家县级农合机构的仅可选择一家作为主办机构。
C.内部员工因调离、辞职、开除或其他原因与广西农合机构解除劳动合同的，若其内部员工贷款还款付息正常，无须提前清偿。
D.内部员工贷款禁止用于购车首付款。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①④
A.严禁出现先执行，后定标情况
B.无验收报告/验收不规范的项目，需按集团制度进行扣罚
C.活动礼品可用于员工内部奖励
D.验收时如遇图片不足，可用其他活动图片做补充
A.公司内部管理岗位空缺，优先内部竞聘
B.公司设置有同岗不同级的人才上升通道
C.员工横向可根据胜任力晋升，纵向可根据职位晋升
D.员工月度考核与年度晋升不关联
