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[单选题]
构建员工培训与开发信息系统的目的是（)。
A.有利于保存数据
B.便于维护系统
C.有利于过程控制
D.有利于盈利
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A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
（）是培训与开发的关键所在。
A．知识水平的提高
B．员工观念的转变
C．工作绩效的提高
D．技能的提高
工作分析的主要目的是（）
A．培训与开发
B．为空缺岗位招聘员工
C．确定绩效考核的标准
D．确定薪酬体系
E．信息沟通
A.就地取材、取长补短，在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力
B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发
C.促进员工现有生产力的发展，使之提高到新水平
D.发挥优势，弥补不足，使员工更具生产力，更具战斗力与竞争力
