下列关于美国职位信息网说法错误的是()。
A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起
B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法
C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息
D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述
A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起
B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法
C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息
D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述
A.职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一。
B.咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式。
C.一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系。
D.美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励”。
下列关于债券交易流通期间信息披露的说法错误的是()。
A.发行人发生主体变更或经营、财务状况出现重大变化等重大事件时,应在第一时间向市场投资者公告,并向中国人民银行报告
B.发行人应在每年3月30日前向市场投资者披露上一年度的年度报告和信用跟踪评级报告
C.公司债券发行人未按要求履行信息披露等相关义务的,由同业中心和中央结算公司通过中国货币网和中国债券信息网向市场投资者公告
D.中央结算公司在每季结束后的10个工作日内,向中国人民行提交该季度公司债券托管结算情况的书面报告
A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大
B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资
C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作
D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现