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[主观题]

在其所著的《企业的人性面》中提出X理论—Y理论的科学家是()

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.费德勒

D.马斯洛

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第1题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第2题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()
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第3题
在对教学过程的社会学分析中,隐蔽课程的概念被看成是分析教学关系以外的重要因素,这一概念是杰克逊于()在其所著的《班级生活》一书中提出的。

A.1968年

B.1958年

C.1978年

D.1948年

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第4题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的()。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第5题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第7题
美国哈佛大学著名心理学博士丹尼尔·戈尔曼在其所著《情绪智力》一书中提出,真正决定一个人成功与否的关键是()。

A.智商

B.情商

C.寿命

D.相貌

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第8题
在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

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第9题
行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段,这一理论的提出者是()。

A.梅奥

B.泰勒

C.雪恩

D.达顿

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第10题
20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第11题
1973年,著名心理学家()在其所著《测量胜任能力而非智力》一文中首次提出运用评价胜任力的方法来取代传统之路测量。

A.大卫•麦克利兰

B.冯斯•琼潘娜丝

C.吉尔特•霍夫斯塔德

D.梅尔维尔•多尔顿

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