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[单选题]
对专培医师的管理中，项目协调员的主要工作是（)
A.招生宣传和管理
B.培训计划制定
C.安排专培师资的带教工作
D.负责专科基地和专培学员的各项日常事务
E.制定项目管理手册并监督实行
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C.安排专培师资的带教工作
D.负责专科基地和专培学员的各项日常事务
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在项目管理中项目协调员表格：（）
A．使项目冲突最小化
B．授权项目协调员在职能组织把工作分配给个人
C．仅用于对母公司举足轻重的大型项目
D．用来克服矩阵组织的缺陷
A.住院医师由各基地统一管理，但基地同时还承担着实习医师、进修医师的培训任务，导致教学资源紧缺，学生很难得到有效训练机会
B.大部分国内的临床技能培训中心配备人员暂无法满足独立培训的需求，对于临床师资依赖性强
C.教师临床工作业务繁忙，兼负教学、科研任务，精力有限
D.进入规培的学生背景多样化：5+3并轨专硕、社会人、在职人员(含博士后)
E.根据国家规培标准，在规培期间需完成33个月的轮转，科室轮转内容可以统一
F.F.根据国家规培标准，在规培期间需完成33个月的轮转，科室轮转内容可以统一
A.通过督导活动，提升培训基地的执业医师考核通过率
B.通过督导活动，保证培训基地、专业基地贯彻落实住培政策与制度
C.通过督导活动，提高指导医师的授课课程质量
D.通过督导活动，保证专业基地的过程管理质量
E.通过督导活动，督促住培医师完成培训要求
A．由公司支付
B．由项目预算直接支付的费用
C．由采购部门支付
D．在做成本预算时就考虑到投入
A.住培基地所在医院新聘用临床医师需参加培训的人员
B.非住培基地医院新聘用临床医师需参加培训的人员
C.临床科学型硕士研究生
D.临床专业型硕士研究生
E.临床医学专业本科毕业生未找到工作的人员
A．外购这些功能
B．准备一份由一些人力资源部签署的项目团队章程以描述责任
C．保证你的团队充分了解管理层的需要并服从
D．个别地请求各位人力资源领导支持你的项目人力资源计划
A.为了确保项目得到足够的资源来支持项目，对项目团队成员提供绩效评估，制作工作分解结构
B.制作工作分解结构，决定项目的主要进度，管理项目变更
C.使用转包商，编写项目范围说明，在项目实施过程中的变更管理
D.确保高层管理者对项目的支持，与职能经理的合作，加强项目团队建设
