有效的团队发展的主要结果是:
A.提高项目绩效
B.运转顺利的高效团队
C.使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D.增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
A.提高项目绩效
B.运转顺利的高效团队
C.使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D.增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
有效的团队带来的主要结果是——()
A.项目绩效的改进
B.有效的、运行平稳的团队
C.项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任
D.项目干系人作为个人的队员做贡献的能力提高
A.促使引发变更的因素朝有利的方向发展;确定变更已经发生;管理实际发生的变更
B.保持基准线的整体性,整合产品和项目的范围,在各个不同的知识领域之间协调变更。
C.整合来自项目的不同职能部门的可交付成果
D.建立一个变更委员会来监视所有的项目变更。
A.提高了项目绩效
B.建设成一个高效、运行良好的项目小组
C.项目小组成员理解项目经理对项目的绩效最终负责
D.提高了项目干系人个人和小组成员为项目贡献力量的能力
A.建议如项目成功可提高工资
B.早日完工可受奖励
C.对将来的发展和安置作出承诺
D.对项目目标很好的定义
E.建立清晰的责任图
A.网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为
B.实现团队协作、产生交叉销售的有效方法
C.提高网点整体业绩的重要途径
D.促进网点运营风险的主要手段
E.提升网点品牌形象的主要方法
A.印发时事通信
B.创造一种关于这个项目的神秘感
C.建立一个“作战室”
D.发布一个关于团队成员应如何同主要干系人相互合作的指导方针
A.引发变更的影响因素,判断变更发生以及变更发生后对实际变更的管理
B.保持基准线的整体性,整合产品和项目的范围,在各个不同的知识领域之间协调变更
C.整合来自项目的不同职能部门的可交付成果
D.建立一个变更委员会来监视所有的项目变更
A.有利于投资者的价值判断
B.有效防止信息滥用
C.有利于防止利益冲突与利益输送
D.有利于提高证券市场的效率
A.有利于市场有效性的提高和资源的有效配置
B.推动上市公司治理结构的完善
C.倡导理性的投资文化,防止市场的过度投机
D.增加了证券市场的投资品种,给投资者提供广泛选择
证券投资基金对证券市场发展的作用主要表现在()。
A.有利于市场有效性的提高和资源的有效配置
B.促进上市公司的规范化建设,推动上市公司治理结构的完善
C.倡导理性的投资文化,防止市场的过度投机
D.增加了证券市场的投资品种,给投资者提供广泛选择