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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪一条不是公司倡导的诚信文化行为()

A.不违反法律法规,不逾越道德底线

B.按文件作业、按流程作业、按作业指导作业,遵守劳动纪律、遵守工艺纪律

C.发现异常,及时报告,不瞒报、不漏报、不伪造,数据不作假

D.把产品当作自己的孩子去爱护,把设备当作自己的眼睛去爱护

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D、把产品当作自己的孩子去爱护,把设备当作自己的眼睛去爱护

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第1题
以下哪些是诚信价值观的倡导行为()

A.不违反法律法规,不逾越道德底线

B.按文件作业、按流程作业、按作业指导作业,遵守劳动纪律、遵守工艺纪律

C.发现异常,及时报告,不瞒报、不漏报、不伪造,数据不作假

D.把简单留给下游,不给上下游添乱

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第2题
公司树立()等合规理念,倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和公司价值观念,提高所有员工的诚信意识与合规意识,形成良好的合规文化。

A.合规是管理底线

B.合规创造价值

C.合规人人有责

D.合规从基层做起

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第3题
滥用职权罪是指国家机关工作人员故意(),不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。

A.渎职

B.逾越职权

C.不作为

D.失职

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第4题
公司提供员工住宿的硬件设施,如阳台、厕所、洗手盆等,以下哪种行为违反管理办法()

A.使用后不及时清洁,反正不是我一人用

B.可以不按要求使用,将异物丢入

C.如发生阻塞等故障,不向行政事务部报修

D.阳台地漏头发、垃圾不及时清理引起堵塞

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第5题
以下行为中哪些行为是公司不倡导的()

A.老刘是公司一名管理人员,对于每次需要她签字的决策的文件,都一一过目,认真审核

B.老王身处关键岗位,严格对待每次的流程审核,确保手续完备

C.小刘在财务管理岗上兢兢业业,严苛数据,保守公司重要数据文件

D.小黄信奉经验主义,不开放进取,不主动学习,业务能力下降

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第6题
按广东公司商务管理部制度-招议标管理:项目部应加强分包商履约管理,除预防分包恶意索赔外,还应通过索赔管理促进分包现场管理。当分包方发生以下情况时应根据合同进行索赔()

A.不按合同规定时间或程序提交各类计划、方案、报告

B.不按计划布臵人员、材料、设备

C.不按规定进行或完成施工作业活动

D.其它违反现场各项规定的行为

E.0

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第7题
根据中国石化合规管理办法的规定,“重信守诺与依法合规相结合”合规管理体系建设的内涵是,坚持诚信是立企之本、合规是治企之基,把公司的核心价值观、企业治理的基本原则和方法融入到合规管理中。坚守对法律法规和纪律规矩的敬畏之心,决不逾越合规底线。()
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第8题
下列知识表述正确的是()

A.文明有礼是一个人安身立命之本

B.诚信是人立身处世的前提

C.不犯罪是人们行为的底线

D.恪守道德遵守法律是网络生活的基本准则

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第9题
“严重违规违纪行为”是指员工在工作中违反()、工作流程,并损害公司利益、或给公司造成经济损失及不良影响、或损坏公司品牌形象的行为,其行为尚未触犯国家法律法规,任何严重违规违纪行为都将导致被

A.公司管理制度;解聘

B.行业规范;记过

C.法律制度;警告

D.社会道德;通报

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第10题
《关于进一步强化安全生产追责问责的决定》,以下哪种行为,不需 对当事人上浮一个等级, 从严处理;对责任单位上浮一个等级进行安全责任考核()

A.发生舱单不符的不安全事件, 超过最后一分钟修正限值, 航空器起飞

B.违反诚信原则

C.不核对乘机人和行李、 旅客人数与舱单不符, 航空器起飞

D.车辆按规定路线、 速度、 信号行驶; 与飞机抢行

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