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第1题
人力成本预算包括以下14项：工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资（企业内职工）、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用（）
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第2题
以下属于公司通用类福利的是？（)
A.团队建设费
B.旅游补贴
C.员工体检
D.社会保险及住房公积金
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第3题
应收主业公司的社保公积金，应从以下哪个系统走（)。
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第4题
温州社保市民卡包含以下哪些功能（)？
A.医疗保险
B.市民卡账户
C.金融借记卡
D.住房公积金
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第5题
报账付款单适用与以下哪些业务（）
A.根据银行流水，自制付款单
B.社保公积金发放
C.付给政府款项
D.对公发票返纳
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第6题
以下哪几项为公司福利（）
A.节假日发放礼金
B.特殊时期发放礼金/礼物
C.季度团建
D.公积金
E.健康体检
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第7题
同一个上市主体，使用公司间往来处理并推送凭证，使用的科目：其他应收款__代垫个人社保公积金（）
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第8题
公司的公积金用于（）。
A.弥补公司亏损
B.扩大公司经营
C.增加公司资本
D.提高本公司职工的福利水平
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第9题
个人公积金社保信用贷款中借款人贷款24个月，可选择以下()还款方式进行还款。
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第10题
申请办理个人公积金社保信用贷款借款人应符合辽宁省农村信用社信贷基本制度及个人消费贷款规定的基本条件，同时还应具备以下条件：年龄在()周岁(含)以上，且至贷款到期日的年龄不超过65周岁的具有完全民事行为能力的自然人;在企、事业单位、政府工作缴存公积金或社保满()年以上，公积金、社保状态正常。
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第11题
根据公司《内勤福利管理办法》，公司和员工个人的住房公积金缴费基数超过当地社平工资三倍的按三倍社平工资封顶后进行缴纳（）
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