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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果某项工作很重要,即使没有人强迫你,你也会自发的做好它吗()

A.总是会

B.经常会

C.偶尔会

D.很少会

E.不会

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第1题
团队的每一个人应该感觉到()

A.要对团队的工作负责,而不仅是作为个体只对自己的工作负责,应该为保证团队的产品的安全而工作

B.这就会涉及交叉检查别人的工作(即使并非严格要求这样做), 如果你认为事情做得不对就会主动向别人指出等

C.当责任分散到没有人感觉到应对安全负责的程度,它不会 潜在地危害安全

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第2题
一旦你下定了决心,即使没有人赞同,你会坚持到底吗?

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第3题
你的能力得到领导的认可,提拔你在重要职位任职时,你会()

A.心中十分高兴,但对自己是否能够胜任毫无信心

B.相信除了自己,没有人会做好这份工作

C.冷静面对,仔细分析这份工作的要求,做足准备,争取把工作做好

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第4题
社会支持、朋友和爱越多,你会越少生病。如果你有一个能在凌晨3点打电话倾诉烦恼的朋友,你就会更健康。这句话说明遇到问题时寻求()很重要。

A.社会支持

B.自我调节

C.自我关心

D.自我呵护

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第5题
公司刚刚宣布下个月会解雇员工,你的项目团队可能会失去部分员工,这时候,项目团队成员似乎对项目失去了兴趣,如果你对你的团队说:“让我们冷静下来,重新回到工作岗位上,我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧 ?

A.拆衷

B.强迫

C.顺从

D.撤退

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第6题
学术诚信的三项简单而有效的原则为()。

A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了

B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法

C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们

D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它

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第7题
公司刚刚宣布下个月会解雇员工,你的项目团队可能会失去部分员工,这时候,项目团队成员似乎对项
目失去了兴趣,如果你对你的团队说:“让我们冷静下来,重新回到工作岗位上,我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧?

A、 拆衷

B、 强迫

C、 顺从(缓和)

D、 撤退

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第8题
你是部门主管,你正在做一份很重要的商务计划书,这时高层领导交给你另外一项任务,这份任务不是很重要,但是很紧急,你会怎么做()

A.立即亲自去做

B.说明理由,稍后再做

C.委托下属去做

D.嘴上答应领导马上做,但却把工作丢到一边,先做手头的项目计划书

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第9题
你们的项目团队正在从事设计和制造一种永远不会被卡住的“轻巧型拉练”。你建立了一贯质量管理系统并在整个项目过程中同时实施质量保证和质量控制。你发现某些工作有必要进行返工。然而,在你们公司中从来没有人在工作上“返工”。你应该如何解释“返工” ?

A.在一定情况下是可以接受的

B.是基于质量控制衡量做出的一种调整措施

C.修改一些不符合要求的产品以使它们达到预定的要求

D.如果能够及早地发现这些错误就不用重来一遍了

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第10题
你们的项目团队正在从事设计和制造一种具有20公斤负荷能力的高强度真空吸壁挂钩,你建立
了一个质量管理系统并在整个项目过程中同时实施质量保证和质量控制。你发现某些工作有必要进行返工。然而,在你们公司中从来没有人在工作上“返工”。你应该如何解释“返工”?()

A、在一定情况下是可以接受的

B、是基于质量控制衡量做出的一种调整措施

C、修改一些不符合要求的产品以使它们达到预定的要求

D、如果能够及早地发现这些错误就不用重来一遍了 你们的项目团队正在从事设计和制造一种具有20公斤负荷能力的高强度真空吸壁挂钩,你建立了一个质量管理系统并在整个项目过程中同时实施质量保证和质量控制。你发现某些工作有必要进行返工。然而,在你们公司中从来没有人在工作上“返工”。你应该如何解释“返工”?()

A.在一定情况下是可以接受的

B.是基于质量控制衡量做出的一种调整措施

C.修改一些不符合要求的产品以使它们达到预定的要求

D.如果能够及早地发现这些错误就不用重来一遍了

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第11题
你的工作属于部门的辅助性工作,你会()

A.辅助性工作也很重要,常常向上级和同级汇报进度,以方便大家了解过程

B.进行过滤与筛选,每月汇报时,汇报几项重点工作就可以了

C.当有重要事情发生时,着重汇报,平时保持正常运行,做好记录

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