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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于定性预测法的缺点的是() 。

A.差异性大

B.预测范围有限

C.预测精度有限

D.预测时间长

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第1题
以下不属于定性预测法的是() 。

A.简易平均法

B.类比推断法

C.专家会议法

D.德尔菲法

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第2题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第3题
以下属于定性预测法的有() 。

A.简易平均法

B.移动平均法

C.专家会议法

D.德尔菲法

E.指数平滑法

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第4题
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔可夫分析法

D.经验预测法

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第5题
以下不属于问卷法缺点是()

A.调查对象限制

B.回收率难以保证

C.调查结果不一定可靠

D.调查规模受限制

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第6题
下列关于定性预测法的优点说法正确的是()。

A.定性预测法通常比定量预测法操作简单,且操作成本低

B.可以了解到消费者的动机及感觉

C.是定量预测法的前提

D.预测的准确性高

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第7题
定性预测法的主要优点是受主观因素的影响较少。()
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第8题
时间数列的移动平均预测法的缺点是只能预测最近一期数值,且预测的准确性相对较差。()

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第9题
集合意见法又称为头脑风暴法,它是专家通过匿名判断的一种定性预测法。()
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第10题
哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点()?

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

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第11题
因果关系预测法是一种定性预测法。()

此题为判断题(对,错)。

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