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[单选题]

随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是()。

A.人力资源管理积分卡

B.战略地图

C.战略目标进度表

D.数字仪表盘

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第1题
为了确保组织战略目标的实现,绩效监控通常重点关注哪几个方面的具体内容()?

A.组织系统协同的监控

B.关键业务流程的监控

C.个人绩效的监控

D.绩效评价的监控

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第2题
()的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现,从而助推组织战略目标的实现。

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

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第3题
绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第4题
票务中心应随时()状态。对于临时票亭,车站需随时监控()的安全情况。
票务中心应随时()状态。对于临时票亭,车站需随时监控()的安全情况。

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第5题
()是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节,调节物流资源、组织结构等最终实现物流系统宗旨和战略目标的一系列动态过程的总和。

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第6题
产品实现记录、各项管理记录、各种监视和测量记录、各种分析和改进记录要及时填写,随时整理,不得后补、伪造。()
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第7题
以下关于绩效计划行动方案的表述,错误的是()。

A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划

B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务

C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径

D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案

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第8题
绩效目标制定的第一步是()。

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组,确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组,提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划,制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通,形成每个人的绩效目标

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第9题
以下哪一项是公司成败的关键?()

A.竞争战略和所有职能战略必须相互配合,形成一个协调的总体战略

B.每一项职能战略都必须支持其他职能战略,并帮助企业实现其竞争战略目标

C.一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源,才能成功地执行战略

D.所有这些都是成功的关键

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第10题
按ISO9001标准建立运行的质量管理体系,其有效性体现在()。

A.产品质量符合规定要求,质量稳定且具有可证实性

B.顾客满意度得到增强

C.组织财务绩效得到大幅提高

D.确保组织战略目标实现

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第11题
对供应方()

A.随时跟踪市场情况确定取舍

B.选择和定期评价

C.根据实现过程及输出的影响来评价

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