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[单选题]

生产经营单位应根据风险评估、岗位操作规程以及(),组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。

A.危险性控制措施

B.人员类型特征

C.危险源布局

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第1题
生产经营单位应当实施安全生产风险分级管控,制定落实安全操作规程。对高危(),定期开展风险评估

生产经营单位应当实施安全生产风险分级管控,制定落实安全操作规程。对高危(),定期开展风险评估和危害辨识,对风险点进行公告或者通报,并采取相应措施。

A 工艺

B 设备

C 物品

D 场所

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第2题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训。

A.风险隐患排查

B.安全生产管理能力

C.安全生产知识

D.安全操作规程和安全操作技能

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第3题
根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组安全教育培训的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例,以及()等。

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

D.安全生产管理目标

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第4题
施工单位应根据作业、岗位、工种特点和设备安全技术要求,引用或编制安全操作规程,发放到相关作业人员,并报监理单位备案。()
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第5题
生产经营单位不应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教
育和培训。

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第7题
《安全生产法》规定,生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第9题
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派
遣劳动者虽不纳入本单位从业人员统一管理,但要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行管理。()
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