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对于那些主要以人的技能劳动来提供服务的服务企业，在服务员工数量一定时，服务能力的最大限制因素为员工技能水平。（)
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A.许多服务范围小的快递公司在激烈的市场竞争下举步维艰
B.大中型客户的业务范围往往非常广泛，覆盖全国各地
C.服务网络覆盖面广的快递公司，若EMS、中铁快运等四家的营业总额超过国内市场总额的50%
D.划分为省内和省外快件后，快递公司主要以重量计费，并不以距离计费
A.社会服务工作是本会坚持立会为公优良传统的重要实践
B.应当面向社会，关注民生，为人民群众多办实事
C.在社会服务活动中奉献爱心，尽力而为，不求名利回报
D.可以向提供劳动或技能的会员，支付一定程度的酬劳
E.积极发挥民进之友的力量，丰富社会服务的内涵和外延
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上
D.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%
A.要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流
B.把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性
C.建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动
D.学历教育
A、专业的成本估算建议是非常不要的
B、每个干系人都具备有助于编制项目计划的知识和技能
C、在签定总价合同的过程中，最理想的成本估算方法是将参数模型估计法和专家判断法结合使用
D、一个人即使在没能掌握本地条件的情况下也能提供准确的饿信息。
A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批
B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期
C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用
D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿
A.教授学生生活技能
B.培养学生的积极乐观感
C.为学生提供参与机会
D.表达对学生的合理期望
E.促进学生形成良性的人际关系
