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[多选题]
对于非正式绩效评估，下面哪个说法是正确的（)？
A.方式灵活
B.内容没有严格规定
C.方式没有严格规定
D.评估结论客观全面
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A.市场行为决定市场结构，同时决定市场绩效，它在三种中起到支配性作用
B.市场结构、市场行为和市场绩效三者互为因果
C.市场结构、市场行为和市场绩效之间只有相关关系，没有因果关系，它们是由其他的因素决定的
D.以上三种说法都不成立，而且探讨“市场结构、市场行为、市场绩效之间的关系”是“哈佛学派”的观点，现在的新的产业组织理论并不认同这一框架
A.工作主要是围绕少数业务流程或工作流来组织的
B.包雇员的活动与供应商和顾客的需求和能力以一种同时能改善三者绩效的方式联系在一起
C.工作管理由个人来进行
D.职业升迁随工作流而定
关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是（）
A．前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
B．组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C．两者都有明确的组织目标
D．非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
A.正式法律渊源是指那些具有明文规定的法律效力并且能够直接作为法官审理案件之依据的规范来源
B.非正式法律渊源是指那些不具有明文规定的法律效力，但却具有法律意义并可能构成法官审理案件之依据的准则来源
C.表现为成文法形式的法律渊源，是决定法官审理待决案件的唯一依据
D.法官必须考虑正式法律渊源；但是对于非正式渊源而言，法官可以考虑，也可以不考虑
A.战略定位差异
B.方法和技术的差异
C.产品和服务的差异
D.价值取向差异
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是()
A.FJA法对每项任务都要求作详细分析
B.FJA法对培训的绩效评估非常有用
C.FJA法进行工作分析撰写简单
D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段
B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量
C.评估与考核都严格按照一定程序进行
D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系
E.都具有一定的权威性
A．范围变更管理软件
B．一个项目管理信息系统
C．项目状态评估会议
D．绩效测评技术
A.测量的是两个指标间的非线性相关
B.用于第一轮指标的分析
C.相关系数为0时，表示高度相关
D.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
