从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。
A.加强组织沟通
B.为员工建立明晰的绩效目标
C.为员工提供身心健康的方案
D.让员工参与到工作再设计中来
E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
A.从事后的角度看,储蓄必然转化成投资
B.从事后的角度看,投资必然转化成储蓄
C.投资与储蓄可以是同一个人同时完成的,例如个体户购买出租车
D.一个人出钱购房,即是储蓄,也是投资
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
A.积极
B.消极
C.名义上的
D.造成风险的