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第1题
要抓住()这个重要节点，从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的()，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提高()能力和水平。
A.历史交汇
B.建党一百年
C.丰富经验
D.治国理政
第2题
要抓住建党一百年这个重要节点，从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，不断增强()、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提高治国理政能力和水平。
A.斗争精神
B.斗争意识
C.斗争准备
D.斗争气质
第4题
在风险应对方面，企业应根据自身条件和外部环境，采取下列哪几种措施，合理配置风险管理所需人力和财力资源，并建立风险预警体系。（)
A.风险规避
B.风险降低
C.风险转移/分担
D.风险承受
第5题
随着外部环境的变化，企业和社会对人才的需求也在发生着变化。在以下选项中，不属于人力资源开发的新角色的是（)。
A.成为企业的“战略促进者”
B.成为企业的“终身学习顾问”
C.成为企业的“创新推动者”
D.成为企业的“愿景共企者”
第6题
市场营销战略是指企业为实现其整体经营战略目标，在充分预期和把握企业外部环境与内部条件
变化的基础上，对企业（）的市场营销所作的计划。
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A．全局性和长期
B．整体性和长期
C．阶段性和定期
D．发展性和定期
第9题
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企
业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（）的制定。
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A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
