首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

柯氏培训评估模式的四个层次中，一般最常用的是（)。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“柯氏培训评估模式的四个层次中，一般最常用的是()。”相关的问题

第1题

结果层次的培训评估常用的评估方法有（)。

A.绩效评核

B.技能竞赛

C.课后作业

D.心得分享

点击查看答案

第2题

学习层次的培训评估常用的评估方法包括（)。

A.随堂观察

B.问卷调查

C.课后作业

D.心得报告

点击查看答案

第3题

心智模式的存在形式四个层次：观念、成见、习惯、信念（）

点击查看答案

第4题

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位

任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

A．培训成绩的衡量标准

B．以能力和业绩为导向的分配原则

C．明确的培训评估标准

D．合适的培训条件

点击查看答案

第5题

培训评估可以从四个层面进行（） A．反应层面 B．学习层面 C．态度层面 D．行为层面 E．结

培训评估可以从四个层面进行（）

A．反应层面

B．学习层面

C．态度层面

D．行为层面

E．结果层面

点击查看答案

第6题

三角形管理结构一般分为四个能级层次，自上而下执行层是居于三角形的第（)层次。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第7题

对于股票价格表现而言，一般一天有几个比较重要的价格：开盘价、收盘价、全天最高价、全天

最低价。而道氏理论认为在所有价格中，全天最高价最重要。（）

点击查看答案

第8题

刚性防水屋面一般分为防水层、隔离层、找平层和结构层等四个构造层次.柔性防水屋面一般分为保护层、防水层、找平层和结构层四个主要构造层次。（)

点击查看答案

第9题

宗教的结构一般分为“宗教的组织和制度”、“宗教的行为”、“宗教的体验”、“宗教的观念”四个层次。政府

A.正比

B.反比

C.没有必然联系

点击查看答案

第10题

最常用的传统数据模型是（)。

A.关系模型

B.层次模型

C.面向对象模型

D.网络模型

点击查看答案

第11题

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型)，柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型)，柯氏评估模型从（)对培训项目进行评估。

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）