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[单选题]

劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请,依法审查,证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施,属于:()。

A.劳动合同拟定

B.劳动合同复核

C.劳动合同公证

D.劳动合同鉴证

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第1题
根据《职业病防治法》规定,当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地()申请鉴定.

A.安全生产监督管理部门

B.劳动保障行政部门

C.卫生行政部门

D.人民法院

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳
动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A 正确

B 错误

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第3题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第4题
《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()。

A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行

B.申请劳动行政部门强制执行

C.申请人民法院强制执行

D.申请工商行政部门强制执行

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,()以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,()以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

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第6题
《职业病防治法》第五十三条规定,当事人对职业病诊断有异议的,可以向()申请鉴定。A 当地劳动保障

《职业病防治法》第五十三条规定,当事人对职业病诊断有异议的,可以向()申请鉴定。

A 当地劳动保障行政部门

B 作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门。

C 安全生产监督管理部门

D 当地安委会。

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第7题
劳动者申请职业病诊断时,当事人对职业病诊断有异议的,应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地()申请鉴定。

A.劳动保障部门

B.劳动能力鉴定委员会

C.卫生行政部门

D.司法鉴定机构

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第8题
当事人对职业病诊断有异议的,可以向()申请鉴定。

A.当地劳动保障行政部门

B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

C.劳动能力鉴定委员会

D.职业病诊断机构

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第9题
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.企业注册地

B.劳动者户籍地

C.劳动者住宿地

D.劳动合同履行地

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第10题
按照《劳动合同法》的规定,关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任,下列正确的是()。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任

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