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[主观题]

改革是()

改革是()

A.动态原理的要求

B.管理的一个重要方面

C.现代管理活动得以顺利发展的前提

D.一个复杂而艰巨的社会系统工程

E.现代管理组织自我完善、不断发展的重要环节

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第1题
()要求在人与事的配置过程中,岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。 A.能

()要求在人与事的配置过程中,岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。

A.能位对应的原理

B.弹性冗余的原理

C.动态适应的原理

D.互补增值的原理

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第2题
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的() A.

具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的()

A.互补增值原理

B.能位对应原理

C.动态适应原理

D.个体差异原理

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第3题
根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求,完善工伤保险制度,加快制定工
伤预防费用的()具体办法。

A.使用、管理、分类

B.提取比例、使用、分类

C.提取比例、使用、管理

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第4题
在管理过程中要求具有伸缩性,必须注重发挥人的能动作用。在面临新情况、新问题时.能及时调整
原有决策、计划和措施,保证管理系统的稳定运行。这是指管理原理的()

A.系统原理 B.人本原理 C.弹一隧原理 D.稳定原理

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第5题
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。 A.互补增值原理B.激励强化原理C.动

以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

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第6题
人力资源配置的主要原理有()。 A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对

人力资源配置的主要原理有()。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

E.弹性冗余原理

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第7题
《银川市全面推进依法治市实施意见》要求,要严格实行()人员持证上岗和执法资格管理制度,加强()人员资格动态管理。

A.执法、执法

B.立法、司法

C.司法、守法

D.执法、司法

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第8题
根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求,建立企业全过程安全生产和职业
健康管理制度,做到()“五到位”。国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用,自觉接受属地监管。

A.安全责任、投入、培训、应急救援和事故处理

B.安全责任、检查、投入、培训和应急救援

C.安全责任、管理、投入、培训和应急救援

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第9题
人力资源管理的基本原理包括() A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差

人力资源管理的基本原理包括()

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.个体差异原理 E.动态适应原理

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第10题
根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求,企业要树立隐患就是事故的观念,
建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向(),实行自查自改自报闭环管理。

A.所在地人民政府和企业职代会“双报告”制度

B.负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度

C.负有安全生产监督管理职责的部门和工会“双报告”制度

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第11题
我们应建立()安全生产责任体系,按照安全生产管理的封闭原理和PDCA管理方法不断完善安全生产责任
体系。

A.静态的

B.动态的

C.固定的

D.长远的

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