题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
改革是()
改革是()
A.动态原理的要求
B.管理的一个重要方面
C.现代管理活动得以顺利发展的前提
D.一个复杂而艰巨的社会系统工程
E.现代管理组织自我完善、不断发展的重要环节
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A.动态原理的要求
B.管理的一个重要方面
C.现代管理活动得以顺利发展的前提
D.一个复杂而艰巨的社会系统工程
E.现代管理组织自我完善、不断发展的重要环节
()要求在人与事的配置过程中,岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。
A.能位对应的原理
B.弹性冗余的原理
C.动态适应的原理
D.互补增值的原理
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的()
A.互补增值原理
B.能位对应原理
C.动态适应原理
D.个体差异原理
A.使用、管理、分类
B.提取比例、使用、分类
C.提取比例、使用、管理
A.系统原理 B.人本原理 C.弹一隧原理 D.稳定原理
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
人力资源配置的主要原理有()。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理
A.安全责任、投入、培训、应急救援和事故处理
B.安全责任、检查、投入、培训和应急救援
C.安全责任、管理、投入、培训和应急救援
人力资源管理的基本原理包括()
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理 E.动态适应原理
A.所在地人民政府和企业职代会“双报告”制度
B.负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度
C.负有安全生产监督管理职责的部门和工会“双报告”制度